近期，社保行業(yè)多種新政策出臺：2019年養(yǎng)老保險金均值提升5%上下；生育險和醫(yī)保合拼執(zhí)行；核準(zhǔn)降低社保繳費基數(shù)；5月1日起，減少社會發(fā)展保險費用。

一、2019年養(yǎng)老保險金均值提升5%上下

3月，G 家人社部、G 家財政部協(xié)同下達《有關(guān)2020年調(diào)節(jié)退休職工養(yǎng)老退休金的通告》，確立從2020年1月1日起，為2020年末前已按照規(guī)定申請辦理離休辦理手續(xù)并按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的公司和行政機關(guān)事業(yè)單位退休工作人員提升養(yǎng)老退休金水準(zhǔn)，整體調(diào)節(jié)水準(zhǔn)為2020年退休職工月平均養(yǎng)老退休金的5%上下。

1、退休職工能提升要多少錢？

因為全G 各地社會經(jīng)濟發(fā)展、退休職工基礎(chǔ)狀況等不盡一致，地域中間的實際調(diào)節(jié)方法會存有一定差別。實際到一個地域內(nèi)部，j 少數(shù)地域?qū)€會存有公司與行政事業(yè)單位調(diào)節(jié)方法略有不同的狀況。實際到“5%上下”的調(diào)節(jié)占比，它是公司和行政事業(yè)單位所有退休職工工資待遇調(diào)節(jié)的整體平均水準(zhǔn)，并非公司和行政機關(guān)事業(yè)單位退休工作人員各自以分別平均養(yǎng)老保險金水準(zhǔn)為數(shù)量、都依照5%的占比調(diào)節(jié)。

實際到每一位退休職工，因為交費期限和養(yǎng)老保險金水準(zhǔn)不一樣等緣故，具體提升的養(yǎng)老保險金jd 額是不一樣的，相匹配到占本人養(yǎng)老保險金的占比都是不一樣的。一般來說，在職人員時交費期限長、交費工資待遇較高的工作人員，提升的養(yǎng)老退休金jd 額也會相對性較高。

2、退休職工啥時候取得提升的養(yǎng)老保險金?

從時間進展上，全G 各地要在2020年5月31此前，融合本地域具體，制訂實際實施意見，并申報人力資源管理社保部、G 家財政部。

在京中央ZF D 政機關(guān)及隸屬事業(yè)單位退休工作人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整計劃方案將由兩臺制訂并機構(gòu)執(zhí)行。人力資源管理社保部、G 家財政部對地區(qū)實際實施意見開展審核后，全G 各地將趕緊機構(gòu)執(zhí)行，盡早將提升的養(yǎng)老金發(fā)放到退休職工手上。全G 各地派發(fā)及時時間將會各有不同，但對退休職工來講，不管全G 各地在什么時候剛開始機構(gòu)派發(fā)，都將從2020年1月1日起發(fā)放。

二、生育險和醫(yī)保合拼執(zhí)行

3月，中辦G 辦下發(fā)《有關(guān)著力推進生育險和員工社會醫(yī)療保險合拼執(zhí)行的建議》，規(guī)定2020年末前保持二項商業(yè)保險合拼執(zhí)行，遵照保存保險險種、確保工資待遇、統(tǒng)一管理方法、控制成本的整體構(gòu)思，保持繳納社保同歩備案、股票基金合拼運作、征收管理方法一致、監(jiān)管統(tǒng)一、經(jīng)辦人員服務(wù)項目一體化。

1、本人不交納生孕保險費用

生育險股票基金劃入員工社會醫(yī)療保險股票基金，統(tǒng)一征收，綜合層J 一致。依照用人公司報名參加生育險和員工社會醫(yī)療保險的交費占比總和明確新的用人公司員工社會醫(yī)療保險利率，本人不交納生孕保險費用。另外，依據(jù)員工社會醫(yī)療保險股票基金開支狀況和生孕工資待遇的要求，依照收支平衡的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建利率明確和調(diào)整管理機制。

2、生育保險待遇不會改變

生育保險待遇包含《中華共和G 社會保險法》要求的生育醫(yī)療費用和生育保險，需要資產(chǎn)從員工社會醫(yī)療保險股票基金中付款。生育保險付款限期依照《女職工勞動防護法規(guī)》等相關(guān)法律法規(guī)要求的生育假限期實行。

三、核準(zhǔn)降低社保繳費基數(shù)

G 家總理李總理3月26日召開G 務(wù)院辦公廳常務(wù)會，貫徹落實減少社會發(fā)展保險費用布署，確立實際政策措施等。

依照《ZF 報告》規(guī)定，為貫徹落實從5月1日起全G 各地可將城鎮(zhèn)職工職工養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比從原要求的20%降到16%等減少社會保險費率布署，大會決策，核準(zhǔn)降低社保繳費基數(shù)。

全G 各地由以往根據(jù)城區(qū)非私營單位在職職工平均工資，改成以省內(nèi)城區(qū)非私營單位和私營企業(yè)企業(yè)權(quán)重計算測算的全規(guī)格學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入，核準(zhǔn)繳費基數(shù)上低限，使繳費基數(shù)減少。

個體戶和自由職業(yè)者可在省內(nèi)平均收入60%—300%中間同意挑選繳費基數(shù)。

四、5月1日起，減少社會發(fā)展保險費用

此前，中辦G 辦下發(fā)《減少社會發(fā)展保險費用綜合性計劃方案》（下稱《計劃方案》），在其中確立：

自2020年5月1日起，減少城鎮(zhèn)職工職工養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比，現(xiàn)階段企業(yè)交費占比高過16%的省區(qū)可降到16%。

另外，再次分階段減少失業(yè)險和工傷保險費率。自2020年5月1日起，執(zhí)行失業(yè)險總利率1%的省，增加分階段減少失業(yè)保險費率的限期至2020年4月30日。自2020年5月1日起，增加分階段減少工傷保險費率的限期至2020年4月30日。

1、預(yù)估緩減社保繳納承擔(dān)3000多億

人力資源管理社保部部長游鈞詳細介紹，預(yù)估2020年緩減社會養(yǎng)老保險的交費承擔(dān)約1900多億，緩解下崗、工傷保險繳費承擔(dān)約1100多億，三個保險險種累計緩減社保繳納承擔(dān)3000多億。

2、減費不容易危害養(yǎng)老金發(fā)放

G 家財政部個人社保司廳長符南京金陵在4月4日舉辦的G 務(wù)院辦公廳現(xiàn)行政策常規(guī)會議上表達，降費會降低股票基金收益，但不容易危害養(yǎng)老保險金的派發(fā)。

減少養(yǎng)老保險金率在合理緩解公司社保繳納承擔(dān)的另外，的確會降低養(yǎng)老基金收益，增加股票基金收入支出工作壓力?？墒钦埓蠡飪喊残模瑴p費不容易導(dǎo)致養(yǎng)老保險金付款風(fēng)險性。從總產(chǎn)量上看，全G 性養(yǎng)老基金總體收超過支，滾存盈余持續(xù)提升。

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